למי זה מתאים

המגזר הציבורי פועל בשיטת המכרזים – רשויות מקומיות, תאגידים עירוניים, זרועות הממשלה.

לארגוני שירות ומכירה אשר טובעים בים של קורות חיים, וחייבים לגייס מהר ולהקטין את כמות טעויות הגיוס.

אם אתה מעסיק קטן, הקריטיות של כל עובד אצלך כפולה ומכופלת – אסור להסתפק בראיון עבודה קצר ו"קדימה לעבודה".

מבדקי היושרה הוכחו כמסנן יעיל ביותר לאיתור עובדים בעיתיים, והם משמשים ככלי מרכזי בחברות שעובדיהן עלולים לגרום נזקים מהותיים לארגון.