מערכת Jobbing פותחה על ידי חברת HRVision, החברה המובילה בארץ בתחום מערכות כוללות למיון מועמדים באופן אוטומטי.
החברה משווקת את מוצרי התוכנה שלה מזה כ-25 שנים, והיא פעילה כיום בישראל ובאירופה. בישראל, משווק המוצר על ידי חברת "השמה ישירה" ומשתמשים בו עשרות ארגונים מהגדולים במשק.
מוצרי HRVision מאפשרים לבצע באופן אוטומטי ניתוחי התאמה של מועמדים, לכל מגוון התפקידים בארגון. ייחוד המערכות, הינו בחדשניות מבחני היכולות שמבצע המועמד (מבחנים מבוססי מולטימדיה, האוספים כמות מידע רבה בזמן אמיתי על תפקודו של האדם), ביכולת ההתאמה המקסימלית לצרכי הארגון שהיא מאפשרת, וכן בדיווחי המערכת המתוחכמים.
המוצר מתאים במיוחד לארגונים המבצעים גיוסים רבים. ארגונים אילו מיישמים את המיון על ידי שיטה מיוחדת (מבוססת פטנט) המובנית במערכת, ובה מנותחים הפרופילים של התפקידים הנדרשים על פי שיטות אמפיריות. בשיטה זו הצליחו ארגונים רבים להגדיל את יכולת איתור המועמדים, לשפר את תפוקת העובדים ולהקטין את אחוזי הנשירה.
הצוות שילך איתך יד ביד
הצוות המוביל שלנו חי ונושם גיוס מועמדים כבר 25 שנים, והוא דואג לתפירת החליפה הנכונה לכל לקוח
עמנואל כהן
מנהל מקצועי
בעל ידע וניסיון רב בתהליכי מיון עובדים, בפיתוח מבחני מיון, בתחקור מועמדים לעבודה ובטכנולוגיות פוליגרף.
שרת ביחידות מסווגות בצה"ל.
פיתח את מבדק היושרה הממוחשב הראשון בישראל.
ליווה עשרות לקוחות בארץ ובחו"ל כבר סמכא בנושאי אבחון מועמדים.
מולי כהן
מנהל פיתוח וטכנולוגיות
מומחה למגוון טכנולוגיות מחשוב. מוביל את ארכיטקטורת מערכת Jobbing מראשיתה, ואחראי לממשק הנוח והקל לשימוש במערכת. הוביל את מעבר מערכות הגיוס והמיון לעולם האינטרנט והטלפונים הסלולריים.
עמי רוזנבלט
מנכ"ל
בעל ניסיון עתיר בהובלת חברות תוכנה, קביעת אסטרטגיה, ושמירה על שביעות רצון מקסימלית של לקוחות. הוביל את החברה לשווקים בינלאומיים. מנהל את כל תהליכי בניית הפתרונות ללקוחות, והטמעת המערכת במהירות ובהצלחה.











